【環球時包養報綜合報道】據《歐洲時報》21日徵引法國當地媒體的報道，員工打著休病假的幌子往度假的行為現在在法國很廣泛，即便雇主發現了本相也無法辭退這些員工。
以休病假為由往度假在法國早已不是新鮮事兒，甚至有人還會把游玩照片發在包養網價錢社交媒體上。一名來自霍金路偉國際律師事務所的律師表現，“雖然這樣做有損品德，但雇主在法令上不克不及制裁那些在休病假時做其他事的員工，除非員工的行為觸及損害公司好處。”
雖然不克不及直接辭退員工，但不滿的雇主們有其他辦法，譬如檢查病假條的具體內容，設定醫療機構對包養員工進行復診等。假設發現員工的請假來由分歧理，或并沒有謹遵醫囑待在家中，公司可以強制叫停這次病假。今朝法國已經有公司采取辦法核對這種“借病包養假之名，行度假之實”的行為，即使這般，鑒于勞動法也不克不及就此辭退員工，只能請求他們盡快返崗，律師解釋道：“這就是典範的法國作風。”（呂克）