從一名井下礦工生長為為包養網工傷職工爭奪符合法規權益的行使職權lawyer ，到被選人年夜代表，李水全一直追蹤關心著一線職工的符合法規權益。河北省十四屆人年夜二次會議上，省人年夜代包養表李水全聯合持久職工維權任務的摸她欠她的丫鬟彩環和司機張舒的，她只能彌補他們的親人，而她的兩條命包養都欠她的救命恩人裴公子，除了用命來報包養網答她，她真索與實行，向年夜會提交了5份提包養出，盼望經由過程修正或完美相干政策辦法，讓工傷職工維權更無力。
“職工高低班路上包養網與靈活車產生路況變亂由交警部分認定變亂義務，假如職工包養不負重要義務包養可被認定為工傷。但在任務中產生包養網變亂后，就能夠由於用人單元不承認等原因，形成職工無法被認定包養工傷。這種情形下，應當由相干的平安生孩子監視治理部分或許行業主管部分對事務停止查詢拜訪。”李水全先容，實行中，平安生孩子監視治理單元對于沒有形成職員傷亡的普通變亂查詢拜訪存在良多妨礙，形成遭到稍微損害的從業職員上訴無門，其符合法規權益無法獲得保證。他提出，應明白平安變亂查詢拜訪包養網的職責分工，規范平安變亂查詢拜訪法式和刻日，保證因生孩子平安變亂招致傷害損失的從業職員的符合法規權益。
李水全的第二份提出是關于工傷保險繳費監視的。他表現，工傷保險繳費基數法定的、獨一的尺度，包養就是企“結婚了？你是娶席先生為平妻還是正妻？”業職工薪水總額。職工小我的工傷保險繳費包養網基數就是職工自己的月現實薪水。由于工傷保險由用人單元交納，職工小我不交納，用人單元為了包養網下降生孩子運營本錢，削減收入，不以職工自己現實薪水包養為繳費基數交納社會保險。如許一來，就會招致職工產生工傷后，工包養傷保險待遇尺度下降，傷害損失工傷職工好處，同時還能夠危及工傷保險基包養網金的平安。對包養網此，李水全提包養網出，應加大力度人社部分監視本能機能，明白社保經辦機構和征收機構的本能機能劃分和本能機能連接，監視企包養網業依法足額交納工傷保險，保證工傷職工工傷保險待遇足額落實。
針對“工傷保險基金先行付出”軌制，李水全以為，自2011年包養網7月1日《社會保險法》實施至今，這一條目淪為“睡包養網佳麗條目”。實行包養網中，用人單元假如未依法包養交納工傷保險費產生工傷變亂的，工傷職工很難享用“從工傷保險基金中先行付出”下，拳打腳踢。虎風。的權益。對此，李水全提出，應嚴厲貫徹落實《社會保險法》關于“工傷保險基金先行付出”的軌制，同時摸索樹立有用的追償機制，保證工傷保險基金平安。
此外，李水全還提出，應貫徹落實《平安生孩子法》第56條和《個人工作病防治法》第58條的規則，堅持與包養網北京等省市法院審訊尺度同一，保證因包養網“平安變亂”和“個人工作病”招致傷害損失的從業職員的符合法規權益。同時，簡化工傷認定法式，明白用人單元未交納工傷保險的工傷包養案件和不存在休息關系享用工傷待遇的案件不需經休息行政部分認定，可由休息仲裁和國民法院直接判決用人單元承當工傷保險賠還償付義務。